ترامب يخسر تأييد مدراء الشركات الأميركية

صفعة قوية

نيويورك - انتهى شهر العسل بالنسبة لمدراء الشركات الذين فرحوا بانتخاب دونالد ترامب رئيسا للولايات المتحدة في تشرين الثاني/نوفمبر الماضي.

فقد بلغت موجة التفاؤل الذي اجتاح أصحاب العمل في حزيران/يونيو الماضي أعلى مستوى له منذ ثلاث سنوات، مدفوعا بالأمل في أن ينجح الرئيس في تطبيق جدول أعماله المحفز للنمو والذي يشمل اقتطاعات ضريبية.

غير أن ترامب فقد اليوم دعم العديد من المدراء التنفيذيين الذين غادروا مجلسا استشاري لشؤون التصنيع بسبب ردة فعله على أحداث شارلوتسفيل عندما قام شاب من المنادين بتفوق العرق الأبيض بدهس مجموعة من المشاركين في تظاهرة مضادة في فرجينيا ما أدى مقتل امرأة، في دليل على استياء الشركات الكبيرة من الرئيس الملياردير.

وفي نكسة جديدة للرئيس الجمهوري، أعلن رئيس "الاتحاد الأميركي للعمل-رابطة المنظمات الصناعية"، أكبر نقابة عمالية في الولايات المتحدة، استقالته من عضوية مجلس مهمته تقديم المشورة للرئيس بشأن الاقتصاد، لينضم إلى مدراء تنفيذيين آخرين، من بينهم رؤساء "ميرك" للصيدلة و"اندر آرمور" و"انتل"، إضافة إلى "تحالف التصنيع الأميركي".

وقال ريتشارد ترومكا في بيان "لا يمكننا أن نشارك في مجلس مع رئيس يتساهل مع التعصب والإرهاب الداخلي".

وأضاف ترومكا "علينا أن نستقيل باسم عمال أميركا الذين يرفضون أي شكل من أشكال إسباغ الشرعية على هذه الجماعات العنصرية".

ولم يتأخر ترامب المعروف بميله إلى الجدل في الرد. وغرد على تويتر "لكل مدير تنفيذي يغادر مجلس التصنيع، لدي كثيرون يأخذون مكانه". لكن سرت توقعات بمغادرة آخرين.

وتساءلت شبكة "بلومبرغ" الإخبارية "مدير تنفيذي يغادر مجلس ترامب من التالي؟"

وقال الخبير الاقتصادي جويل ناروف انه يعتقد أن آخرين يرغبون في الاحتجاج لكنهم "في مأزق".

وأضاف "من ناحية، تتطلب منهم وظيفتهم تحقيق اكبر عائدات للمساهمين. ومن ناحية أخرى لا يمكنهم تجاهل الآثار الاجتماعية للخطوات التي تقوم بها شركاتهم".

المغادرة أو عدم المغادرة

في الأيام الأولى لرئاسة ترامب التي بدأت في كانون الثاني/يناير هذا العام، كانت معظم المؤشرات من كبرى الشركات ايجابية.

وخاض عملاق العقارات في مانهاتن المعركة الانتخابية صديقا لقطاع الأعمال متعهدا خفض الضرائب، وإلغاء قرارات واتخاذ خطوات أخرى لتعزيز النمو في أكبر اقتصاد في العالم.

لكن برزت أولى مؤشرات الاستياء في كانون الثاني/يناير عندما انتقد رئيس آبل تيم كوك وسواه إجراءات منع السفر التي أمر بها ترامب.

وفي حزيران/يونيو، استقال رئيس مجموعة "تيسلا" لصناعة السيارات أيلون ماسك ورئيس مجلس إدارة "ديزني" بوب ايغر من المجلس الاستشاري للبيت الأبيض بعد إعلان ترامب قرار الانسحاب من اتفاقية باريس للمناخ.

ومع ذلك، ارتفع "مؤشر التوقعات الاقتصادية" الصادر في حزيران/يونيو عن المدراء التنفيذيين لمجموعة "بيزنس راوند تيبل" والذي يقيس خطط إنفاق وتوظيفات الشركات في الأشهر الست المقبلة، إلى 93,9 للربع الثاني من العام، وهي أعلى نسبة منذ الفترة عام 2014.

وقال رئيس "بيزنس راوند تيبل" جوشوا بولتن للصحافيين "اعرف أن غالبية (المدراء التنفيذيين) يعتقدون أن تطبيق إصلاحات ضريبية ايجابية فعلا، لا يزال أكثر من ممكن".

وبالطبع، واجهت خطط ترامب المتعلقة بالشركات عراقيل أخرى في الأشهر الستة الأولى من ولايته، ولا يعرف ما إذا كان تراجع شعبيته بين رؤساء الشركات الرائدة، سيعيق تقدمه.

غير أن المدراء التنفيذيين يواجهون بالتأكيد خيارا صعبا بالنسبة إلى البقاء في معسكر رئيس تتراجع نسبة التأييد له، لكن يتمتع في الوقت نفسه بدعم غالبية الناخبين الجمهوريين والخطط الضريبية التي يؤيدونها.

بالنسبة للبعض، الخيار واضح. فقد كتب وزير سابق للخزانة من الديمقراطيين لورنس سامرز في مقال في واشنطن بوس "بعد عطلة نهاية الأسبوع هذه، لا أدري ما هي الأسباب التي ستدفع المدراء التنفيذيين هؤلاء للاستقالة".

وأضاف "شيطنة مجموعات عرقية؟ حصل. إلغاء اتفاقيات دولية تدعم مصالح الشركات؟ حصل. المنفعة الشخصية من الرئاسة؟ حصل أيضا. الإخفاق في تنفيذ وعود طنانة؟ حصل هذا أيضا".

مواصلة الاهتمام

ويبدي النشطاء من الجانبين اندفاعا إزاء المسألة. فمجموعة "غراب يور واليت" المناوئة لترامب والتي تقاطع الشركات التي تبيع منتجاته، تحث متتبعيها على تويتر وعددهم 62.300، باستمرار على مراسلة الشركات التي لا يزال مدراؤها التنفيذيون أعضاء في مجالس البيت الأبيض.

وفي جانب المحافظين، هاجمت مجموعات مثل "ناشونال سنتر فور بابليك بوليسي" المدراء لانتقادهم ترامب.

والعام الماضي، تمت مقاطعة شركة بيبسي-كو لفترة وجيزة بعد أن أعربت مديرتها التنفيذية اندرا نويي علنا عن أسفها لنتيجة الانتخابات بعد وقت قصير على إعلان فوز ترامب بالرئاسة في تشرين الثاني/نوفمبر الماضي. وبعد فترة قصيرة انضمت الى مجلس استشاري في البيت الأبيض.

هذا الأسبوع، دانت نويي ومدراء كبار آخرون بينهم رئيس مصرف "جي بي مورغان تشايس" جيمي ديمون، العنصرية في شارلوتسفيل، لكنهم لم يلمحوا إلى خطط لمغادرة مجالس استشارية في البيت الأبيض.

وانضم إليهم المدير التنفيذي لمتاجر "وول-مارت" العملاقة داغ ماكميلون الذي قال إن ترامب "فوت فرصة مهمة للمساعدة في جمع بلدنا برفض الأعمال المروعة للمنادين بنظرية تفوق العرق الأبيض بشكل لا لبس فيه".

لكنه أضاف "نعتقد أن علينا الحفاظ على التزامنا سعيا للتأثير على القرارات بصورة ايجابية والمساعدة على جمع الناس".

وقال الخبير في آلية حكم الشركات في جامعة ديلاوير تشارلز ايلسون ان الذين يغادرون الدائرة غير الرسمية من المستشارين "يجعلون مجموعات غير منحازة للأحزاب، أكثر انحيازا". وأضاف "باستقالتهم، يفقدون النفوذ الذي يمكن أن يتمتعوا به".